岗位职责：

1.确定教育公司的经营发展方向，承担教育公司的全面经营管理工作。

2.根据教育公司年度责任目标，组织制定教育公司整体完成计划，经批准后贯彻执行。

3.负责执行集团下达的经济目标责任制，保证各项指标有效完成。

4.负责建立教育公司组织架构、人员定岗定编及岗位说明书；负责人员招聘质量控制、人事变动以及人事管理；对直接下属具有任命、晋升、调动、免职等主要决定权，报集团副总经理审批。

5.负责对教育公司全体员工的业绩考核及绩效面谈工作。

6.根据行业特性，建立并完善教育公司各项管理制度和工作流程，并保证制度和工作流程的有效执行。

7.严格执行集团财务中心颁布的财务类管理制度，根据责权审核/审批产业板块各项成本支出，接受集团副总经理监督及确认。

8.负责课程研发到教学各环节的组织管理与实施。

9.负责统筹招生工作计划并进行监督与实施，提升品牌知名度。

10.负责研究和跟踪教育行业优秀项目，能顺应市场需求、匹配公司培训教育自身优势，及时引进、研发先进的教育理念与教育方法。

任职要求：

1.统招本科以上学历，10年以上儿童素质教育培训行业高级管理工作经验；5年以上相关岗位全面管理工作经验。

2.熟悉素质教育培训流程及运作模式；运营管理模式及日常工作流程；

3.具有较好的领导力和团队管理能力；具备战略规划能力及组织管理能力，有敏锐的洞察力与高效决策能力。